Kepribadian Myers-Briggs® Dari Kapten Picard & Kru Generasi Selanjutnya

Awak USS Enterprise-D melanjutkan tradisi yang ditetapkan oleh James T. Kirk dan krunya di atas kapal asli dengan nama yang sama lebih dari 80 tahun setelah dinonaktifkan. Di bawah komando Kapten Jean-Luc Picard masuk Star Trek: The next Generation, kru ini menjelajahi dunia dan peradaban baru yang aneh dengan semua profesionalisme, tugas, dan antusiasme kru yang mendahuluinya.

TERKAIT: Star Trek TNG: 10 Detail Episode yang Anda lewatkan dalam “The Measure Of A Man”

Keberhasilan kru disebabkan oleh keragaman tipe kepribadian Myers-Briggs® yang membawa ide-ide baru ke meja dan membantu memperkuat efisiensi operasi Perusahaan. Daftar ini menguraikan tipe kepribadian setiap anggota kru, dan bagaimana hal itu membantu mereka dalam tugas mereka sebagai petugas Starfleet.

10 Kapten Jean-Luc Picard – ISFP (Komposer)

Meskipun Jean-Luc Picard adalah pemimpin yang lahir alami, itu bukan kekuatan terbesarnya, atau benar-benar mirip dengan kepribadiannya. Picard memiliki semua ciri tipe kepribadian ISFP, termasuk afinitas dan apresiasi terhadap seni, filsafat, dan pemikiran intelektual. Dia melihat keindahan tidak hanya di dunianya sendiri, tetapi semua dunia asing dan budaya yang memiliki kesempatan untuk dia alami.

Rendah hati dan agak tertutup, Picard sulit untuk diketahui, yang merupakan ciri lain dari ISFP. Namun, dia adalah sosok ayah yang penyayang, hangat, dan meyakinkan yang sangat senang berbagi pandangan dan pengalamannya dengan mereka yang bertanya. Tasha Yar pernah berkata bahwa Picard memiliki “jiwa penyair”.

9 Komandan William Riker – ENTJ (Komandan)

William Riker dan tipe kepribadian ENTJ berjalan seiring. Sifat Riker yang terlahir untuk memimpin sebagian besar didorong oleh kualitas seorang ENTJ yang dapat memimpin secara efisien sambil mengidentifikasi setiap inefisiensi dalam rantai komando. Karena itu, Riker luar biasa dalam mengoptimalkan struktur rantai sehingga Business berjalan lebih lancar.

Pengendara engine adalah bisnis ketika seragamnya dipakai, dan dia menyimpan emosi demi objektivitas analitis. Dia tidak takut untuk mengambil alih, menempatkan orang yang tidak patuh di tempat mereka, dan menugaskan mereka di tempat yang paling sesuai dengan operasi Perusahaan. Dia tegas tapi adil.

8 Information Letnan Komandan – ISTJ (Inpsector)

Kurangnya ambisi pribadi Data mungkin dianggap sebagai kekurangan kepribadian, tetapi pengabdiannya memungkinkannya metodis untuk bekerja telah membantu mengimbanginya, memungkinkannya untuk naik melalui jajaran Starfleet. Ini sebagian karena kepribadian ISTJ-nya, yang berpusat pada efisiensi, kerapian, dan aliran sistematis.

ISTJ pada dasarnya adalah kontributor, dan Data akan dengan senang hati berpartisipasi dalam tugas apa pun yang besar atau kecil yang melayani tujuan yang menjangkau luas. Standar-standarnya sempurna, dan layanannya patut dicontoh karena dia tahu di mana dia cocok untuk Enterprise. Ini membuatnya menjadi anggota kru yang tak ternilai harganya.

7 Letnan Tasha Yar – INTJ (Mastermind)

Karier Tasha Yar di Enterprise singkat tapi tak ternilai harganya. Tipe kepribadian INTJ-nya banyak hubungannya dengan itu. Meskipun dia adalah pemimpin yang kuat dan kaku, Yar adalah pemecah masalah di hati, lebih memilih untuk menemukan solusi logis untuk masalah yang sangat kompleks.

TERKAIT: Star Trek TNG: 10 Pengisi Layak Ditonton

INTJ membenci lingkungan yang tidak terorganisir dan tidak terstruktur, dan akan secara aktif berusaha untuk meningkatkan proses tidak hanya untuk diri mereka sendiri, tetapi orang lain di tim mereka. Setelah dia meninggal, Letnan Worf berhasil mengambil fondasi yang telah dibangun Yar sebagai Kepala Keamanan, dan membangun prinsip-prinsipnya.

6 ) Letnan Worf – ESTJ (Manager )

Sebagai kepala keamanan setelah kematian Tasha Yar, Worf membawa disiplin dan struktur yang kaku ke departemennya. Tipe kepribadian ESTJ-nya ditampilkan secara penuh saat dia mengatur segala sesuatunya, melembagakan aturan, dan melaksanakan arahan dengan cara yang paling efisien.

Worf juga membenci kurangnya struktur dan organisasi dan secara aktif berusaha untuk memberantasnya dengan mengidentifikasi titik lemah di departemennya. Karena itu, dia kemudian membuat salah satu detail keamanan terbaik di seluruh Starfleet, yang patut membuat iri.

5 Commander Geordi LaForge – ISTP (The Craftsman)

LaForge mungkin dimulai sebagai seorang Comms officer, tetapi promosinya menjadi Chief Engineer menempatkannya di lingkungan yang paling perfect. LaForge pada dasarnya adalah pengotak-atik. Pengetahuan tekniknya berada di puncak bidangnya, mencakup segala hal mulai dari persenjataan hingga dasar-dasar inti warp.

ISTP suka memecahkan masalah dan meningkatkan proses, dan LaForge mendemonstrasikannya dengan merombak inti warp Enterprise di luar kemampuan dasarnya. Dia berdedikasi pada pekerjaannya, tetapi masih bisa bergaul dengan baik dengan orang – ciri lain dari tipe ISTP.

4 ) Konselor Deanna Troi – INFJ (Konselor)

Tidak mengherankan jika Deanna Troi akan mengikuti tipe kepribadian Konselor INFJ karena seluruh kariernya didasarkan pada itu. INFJ sangat peduli dengan kesejahteraan dan perasaan orang lain di sekitar mereka, dan mereka dapat secara aktif mengidentifikasi keadaan pikiran dan motivasi seseorang.

Sementara tipe INFJ memiliki kemampuan untuk membaca orang dengan benar, Deanna Troi luar biasa dalam hal itu karena warisan setengah Betazoidnya yang memberinya kekuatan empati. Ini adalah bonus besar dalam membantu orang yang bingung tentang emosi mereka sendiri.

3 Doctor Beverly Crusher – ISFJ (The Protector)

Sebagai seorang dokter yang berdedikasi, Beverly Crusher sangat berkomitmen untuk kesejahteraan pasiennya, baik itu Federasi atau bukan. Sifat welas asihnya tidak melihat batas, dan dia akan melakukan apa pun yang mungkin untuk menyelamatkan nyawa tanpa melanggar sumpah Hipokratesnya.

ISFJ memiliki rasa tanggung jawab yang dalam terhadap orang lain, terutama dalam hal merawat mereka. Mereka juga ingin dipandang sebagai orang yang dapat dipercaya dan dapat diandalkan, yang penting bagi dokter mana pun. Crusher tidak pernah gagal untuk menampilkan kualitas tersebut selama karirnya di Starfleet.

two Chief Miles O’Brien – ENTP (The Visionary)

Tidak pernah menganggap hidup terlalu serius, Miles O’Brien adalah perwira Perusahaan yang melucuti senjata dan mudah didekati yang tahu nilai olok-olok dan persahabatan yang menyenangkan. Dia memiliki semua tanda tipe kepribadian ENTP, termasuk dorongan untuk menemukan solusi baru untuk masalah yang kompleks. Kecerdasannya yang alami dan pintar membantunya mencapai hal ini, serta keterbukaan pikiran dan kemampuannya untuk bekerja dengan baik dalam tim.

TERKAIT: Star Trek TNG: 10 Rahasia Di Balik Layar yang Tidak Pernah Anda Ketahui Tentang Riasan

Dia juga tertanam kuat dalam pekerjaannya, dan mereka yang tidak bisa mengikuti dianggap sebagai masalah. Ini sejalan dengan pikiran ENTPpikiran yang memandang inefisiensi dalam cahaya yang sangat negatif. Meski tidak menghakimi, mereka mengharapkan performa terbaik setiap saat.

1 Ensign Wesley Crusher – ESTP (The Dynamo)

Wesley Crusher mungkin telah dewasa menjadi pria yang agak tertutup dan analitis, tetapi masa mudanya di Enterprise memamerkan kepribadian ESTP-nya, yang penuh comedy dan kesenangan. Energi mudanya adalah anugerah besar bagi Business, dan banyak teori serta idenya membantu menyelamatkannya dari kehancuran di lebih dari satu kesempatan.

Wesley bisa membaca ruangan dengan sangat cepat, terutama di lingkungan di luar jam kerja. Jauh dari keseriusan, dia melatih kepribadian ESTP-nya dengan hidup di saat ini dan menikmati hubungan sosial dengan semua orang di dalam Perusahaan.

NEXT: 10 Hal Dari Star Trek TNG Asli Yang Belum Berusia Dengan Baik


Lanjut
Supernatural: 10 Hal Paling Jahat Yang Dilakukan Para Wanita